El problema principal con el que habitualmente nos encontramos tanto en las organizaciones deportivas como en las empresariales es que no se funciona como un equipo de verdad. No se dedica ni la atención ni la energía necesarias a este propósito. Sencillamente esta tarea se deja en manos del azar o directamente se actúa con torpeza, aplicando a veces medidas antiequipo o llevando a cabo comportamientos egoístas, que desde la base corroen la esencia del futuro de un equipo. Esta situación no tendría mayor importancia si no repercutiese en los resultados, pero lo cierto es que para alcanzar la excelencia operativa en las organizaciones es necesaria una acción colectiva coordinada, imposible de conseguir sin un trabajo en equipo consolidado.